หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ
We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development
5 Steps to Be a Great Supervisor in Practice
การเปลี่ยนตำแหน่งเกิดขึ้นเพียงชั่วข้ามคืน แต่ การเปลี่ยน Mindset บทบาท และทักษะการบริหารคน ไม่ได้เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ หัวหน้างานจำนวนไม่ น้อยจึงยังทำงานแบบพนักงานเก่ง เน้นแก้ปัญหาด้วยตนเอง สั่งงานมากกว่าสื่อสาร และควบคุมมากกว่า พัฒนาคน ผลที่ตามมาคือหัวหน้างานเหนื่อย ทีมไม่เติบโต และองค์กรสูญเสียประสิทธิภาพ หลักสูตรนี้จึง ออกแบบให้ผู้เรียนเปลี่ยนจาก Individual Contributor สู่ People & Performance Leader ผ่าน 5 ก้าวสำคัญ ตั้งแต่การปรับกรอบความคิด เข้าใจบทบาท รู้ตน–รู้คน–รู้งาน
1. ปรับ Mindset จากผู้ปฏิบัติงานสู่หัวหน้างาน และเข้าใจความแตกต่างระหว่างการทำงานให้สำเร็จด้วย ตนเองกับการสร้างผลงานผ่านทีม
2. เข้าใจบทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบ และความคาดหวังขององค์กร ที่มีต่อหัวหน้างานอย่างชัดเจน
3. ประยุกต์แนวคิด “รู้ตน–รู้คน–รู้งาน” เพื่อบริหารตนเอง ผู้ใต้บังคับบัญชา และผลงานได้เหมาะสม
4. พัฒนาทักษะสำคัญด้าน Communication, Coaching, Motivation, Problem Solving และ Teamwork
กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา
