หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ
We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development
Job Instruction Techniques (On-the-Job Training: TWI
ในหน้างานจริง “ความรู้” จำนวนมากไม่ได้อยู่ในคู่มือ แต่อยู่ในประสบการณ์ของหัวหน้าและ พนักงานรุ่นเก่า เมื่อมีพนักงานใหม่ การโยกย้ายตำแหน่ง หรือเปลี่ยนกระบวนการทำงาน หัวหน้าจึงกลายเป็น บุคคลสำคัญในการถ่ายทอดความรู้ แต่หากแต่ละคนสอนตามประสบการณ์ของตนเอง ผลที่ตามมาคือมาตรฐาน ไม่เหมือนกัน พนักงานเรียนรู้ช้า เกิดความผิดพลาด งานแก้ซ้ำ และหัวหน้าต้องเสียเวลาแก้ปัญหาเดิม แนวทาง On-the-Job Training ตามหลัก TWI (Training Within Industry) จึงช่วยเปลี่ยน “การบอกงาน” ให้เป็น “ระบบการสอนงาน” โดยหัวหน้าต้องรู้จักเตรียมผู้เรียน แยกงานเป็นขั้นตอน ถ่ายทอด และสาธิต ให้ผู้เรียนทดลองปฏิบัติ และติดตามจนมั่นใจว่าสามารถทำงานได้ถูกต้องด้วยตนเอง ซึ่งสอดคล้องกับ หลักสูตรเดิมที่มุ่งสร้างมาตรฐานการสอนงานทั่วทั้งองค์กร
1. เข้าใจบทบาทของหัวหน้างานในฐานะผู้พัฒนาคน และเปลี่ยน Mindset จาก “ผู้บอกงาน” สู่ “ผู้สร้าง คนให้ทำงานได้”
2. ประยุกต์หลัก TWI Job Instruction 4 Steps เพื่อสอนงานอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐาน
3. วิเคราะห์และซอยงาน (Job Breakdown) เพื่อระบุ Important Steps, Key Points และ Reasons ได้อย่างชัดเจน
4. สาธิต ทดลองปฏิบัติ Feedback และติดตามผล จนผู้เรียนสามารถทำงานได้ถูกต้องด้วยตนเอง
5. สร้าง OJT / Job Instruction Plan สำหรับนำกลับไปใช้สอนงานจริงในหน่วยงานได้ทันท
กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา
