In-house Training

เพื่อพัฒนาทักษะและความรู้ที่จำเป็น: ผู้เรียนจะได้รับการพัฒนาทักษะต่างๆ เช่น ทักษะหัวหน้างาน ภาวะผู้นำ การคิดเชิงระบบ การสื่อสาร และการแก้ปัญหา ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการทำงานและการพัฒนาตนเองในองค์กร

เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน: หลักสูตรต่างๆ มุ่งเน้นไปที่การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น การทำงานเป็นทีม การนำเสนออย่างมืออาชีพ รวมถึงความรู้ด้านความปลอดภัยในการทำงาน ซึ่งจะช่วยให้ผู้เรียนสามารถปฏิบัติงานได้ดียิ่งขึ้น

เพื่อสร้างทัศนคติและจิตสำนึกที่ดี: ผู้เรียนจะได้รับการปลูกฝังจิตสำนึกด้านต่างๆ เช่น การสร้างสรรค์ การคิดนอกกรอบ การอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม และการสร้างจิตสำนึกด้านคุณภาพ ซึ่งจะนำไปสู่การทำงานอย่างมีคุณธรรมและความรับผิดชอบ

เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้และถ่ายทอดความรู้: หลักสูตรอย่าง "Train the Trainer" และ "การสอนงานแบบ OJT" แสดงให้เห็นถึงวัตถุประสงค์ในการพัฒนาผู้เรียนให้สามารถเป็นผู้ถ่ายทอดความรู้และทักษะให้กับผู้อื่นได้ ซึ่งเป็นการต่อยอดองค์ความรู้ภายในองค์กร